キャリアパーク就職エージェント利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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キャリアパーク就職エージェント
ポート株式会社
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/11/22 更新
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
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⚠️ おもてたんと違う！
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とならないうよう、企業の情報はご自身でキチンと確認しましょう。
それ以外は、そんなに問題になるケースないかなと。
⚠️ おもてたんと違う！
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とならないうよう、企業の情報はご自身でキチンと確認しましょう。
それ以外は、そんなに問題になるケースないかなと。
利用規約：2021/03/01改定版、 プライバシーポリシー：2021/10/01改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
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項目1：権利関係
サービス全般の知的財産は事業者のもの無断で利用しないよう注意しましょう。
項目2：解除解約
イランことをするとサービスを利用できなくなります。
一般的な内容。
項目3：あなたの義務・責任
⚠️ おもてたんと違う！
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とならないうよう、企業の情報はご自身でキチンと確認しましょう。
9条6項「企業情報の正確性、ウチは保証しないからね」との規定なので。
労働条件（給与、休日など）はキチンと確認しておきましょう。
■ ID・パスワードの管理は厳重に（5条）
第三者に盗まれた場合、自己責任
■ 登録情報が変わったら届出が必要（6条）
↓ こういうことが規定されてるんですが、どんなケースを想定しているか不明。
〈届出せずに事業者に損害を負わせた場合、賠償してね〉
■ 営業活動や宗教活動しちゃダメ（7条）
一般的な内容。何をしたらダメか、ザッと目を通しておきましょう。
■ やっちゃダメ（8条）
禁止事項。一般的な内容。
項目4：事業者の義務・責任
・一切責任を負わないよ？
・期待ハズレやーん！
・え、放置なん？
順番に行きますね。
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▼ 一切責任を負わないよ！
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がありますね。「コレで損害が出ても、責任負わないよ」って書いてますが、常に有効かは疑問。
■ コンテンツの削除：10条
■ サービスの廃止：14条
■ もろもろ責任を負わないよ：15条
↑↑↑
戦える可能性あり。
*** 解説 ***
〈理由〉事業者に【大チョンボ】がある場合、「一切責任を負わね〜」はダメなんです。
法律用語で言えば、大チョンボ＝【重過失】ってことです。
消費者契約法に書いてるんですね。（8条1項1号・3号）
【大チョンボ】がある場合、損害賠償請求できます。
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▼ 期待ハズレやーん！
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となることもある（9条5項）
基本、賠償責任は負わないとしている。
でも、事業者に〈故意または重過失〉があれば損害賠償請求できる可能性あり。
その点はキチント記載しているので誠実さが感じられる。
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▼ え、放置なん？
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規約違反してる企業があっても、放置？9条7項
↓ こんな文言あり
「当社は、利用者および第三者に対して、かかる違反を防止または是正する義務を負いません」
うーん、規約違反に気づいたら注意してよ、て感じ。
⚠️ ホワイト企業かどうかは、ご自身で確かめましょう!
項目5：その他 (プライバシー等)
▼ ん？規約が変更されてるぞ
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キャリアパーク利用規約の2条
「私に不利じゃない？」と思ったら、国民生活センターへ。
*** 解説 ***
規約って、なんでもかんでも自由には変更できないんですよね〜。
シバりあり。合理的な変更だけが認められます（民法548条の4）
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▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
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特に問題がないと考える。
この投稿は、2022年02月28日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。