ONE CAREER利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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ONE CAREER
株式会社ワンキャリア
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/12/07 作成
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
押さえてほしいポイントをザッと挙げますね。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
one-carrerから出された情報を鵜呑みにしない。
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▼ あなたの情報は回ります
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サービスの特性上
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▼ あなたのレポートは利用される
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かなり詳細に規定されています。気になる方は「どう利用されるの？」と聞いてみましょう。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
one-carrerから出された情報を鵜呑みにしない。
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▼ あなたの情報は回ります
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サービスの特性上
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▼ あなたのレポートは利用される
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かなり詳細に規定されています。気になる方は「どう利用されるの？」と聞いてみましょう。
利用規約：2020/06/16改定版、 プライバシーポリシー：2020/12/21改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
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「就職」
項目1：権利関係
サービス全般の知的財産はone-carrerのもの（11条）
無断で利用しないよう注意しましょう。
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★これ、私やん？ってなるかも
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あなたのレポートなど(知的財産権)は自由に利用される（7条）
レポート利用について、かなり詳細に規定されている。
※ 自由に変更されるおそれもある
※ 退会後も利用される
気になる方は「どう利用されるの？」と聞いてみましょう。
項目2：解除解約
項目3：あなたの義務・責任
▼ ウチに迷惑かけたら賠償してね
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と規定してますね（12条3項）
しかし！これは、裁判所さまが決めること。↓↓↓
✔︎ 本当に賠償する必要があるの？あなたに過失はある？因果関係ある？損害額はいくら？などなど。
事業者の「○万円、払いなはれ！」が正しいとは限らない。
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★おもてたんと違う！
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労働条件など、キチンとご自身で確認しましょう
↓ one-carrerは、こう言ってます（11条項）
・情報はご自身で確認して下さいね
・ウチが出す情報、正しいとは限らないんで
・おもてたんと違う！と言われても責任もてませんよ
てなわけで、情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう！
項目4：事業者の義務・責任
・一切責任を負わないよ！
・ウチはこんだけしか賠償しないよ！
って言われても、戦える可能性あり。
順番にいきます。
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▼ 一切責任を負わないよ！
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がありますね。「コレで損害が出ても、責任負わないよ」って書いてますが、常に有効かは疑問。
↓↓↓
■ サービス変更・終了しても、一切責任を負わないよ：3条
■ 第三者とトラブっても、一切責任を負わないよ：12条1項・4項
■ 退会させても、一切責任を負わないよ：13条
■ なんだかんだ、一切責任を負わないよ：14条
・不正アクセス、不正な改変
・情報の正確性
・システムの不具合
・サービス停止
・ウチからのアドバイス
・リンク先
↑↑↑
戦える可能性あり。
*** 解説 ***
事業者に【大チョンボ】がある場合、「一切責任を負わね〜」はダメなんです。
法律用語で言えば、大チョンボ＝【重過失】ってことです。
消費者契約法に書いてるんですね。（8条1項1号・3号）
【大チョンボ】がある場合、損害賠償請求できます。
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▼ ウチはこんだけしか賠償しないよ
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と規定してますね（14条6項）直接損害しか賠償しないと。
でも、「ムキー！」「すべての損害を賠償してよ！」を言えるときもあります
事業者に【大チョンボ】があれば、賠償額の天井をブチ破れることあり。昇竜拳！
カタくなりますが、法律用語で言えば、【重過失】があれば、相当因果関係のある損害をすべて請求できるんです。
【果たして、どのチョンボか？】でバトることになるでしょう。
項目5：その他 (プライバシー等)
▼ ん？規約が変更されてるぞ
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2条1項「私に不利じゃない？」と思ったら、国民生活センターへ。
*** 解説 ***
規約って、なんでもかんでも自由には変更できないんですよね〜。
シバりあり。
合理的な変更だけが認められます（民法548条の4）
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▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
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特に問題がないと考える。
この投稿は、2021年12月07日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。