OfferBox利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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OfferBox
株式会社i-plug
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/12/08 作成
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
あなたに押さえてほしいポイントをザッと挙げますね。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
OfferBoxから出された情報を鵜呑みにしない。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
OfferBoxから出された情報を鵜呑みにしない。
利用規約：2019/11/15改定版、 プライバシーポリシー：2020/02/06改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
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「就職」
項目1：権利関係
▼ パクっちゃダメ
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16条1項：サービス全般の知的財産は、OfferBoxのもの。無断で利用しないよう注意しましょう。
■ あなたの投稿などは、あなたのもの。
↑ 特に規定はないが大原則。もし勝手に利用されたら止めるよう要求できます。
項目2：解除解約
イランことをするとサービスを利用できなくなります。規約違反など一般的な内容（9条1項）
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▼ 契約解除
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19条:規約違反などをすると、解除されるおそれあり
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▼ 解除でウチに迷惑かけたら賠償してね
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と規定してますね（19条2項）
しかし！これは、裁判所さまが決めること。↓↓↓
✔︎ 本当に賠償する必要があるの？あなたに過失はある？因果関係ある？ 損害額はいくら？などなど。
事業者の「○万円、払いなはれ！」が正しいとは限らない。
項目3：あなたの義務・責任
■ ID・パスワードの管理は厳重に（6条）誰かに盗まれてサービスを利用された場合、あなたの責任になる。
■ やっちゃダメ（8条）禁止事項。規約違反など、一般的な内容。何をしたらダメか、ザッと目を通しておきましょう。
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★おもてたんと違う！
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労働条件など、キチンとご自身で確認しましょう。
↓ OfferBoxは、こう言ってます（14条2項）
・情報はご自身で確認して下さいね
・ウチが出す情報、正しいとは限らないんで
・おもてたんと違う！と言われても責任もてませんよ
てなわけで、情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう！
■ ヤクザを辞めてから5年たたないと利用できません：15条
■ ウチが解除してウチに損害でたら賠償してねとの規定（15条3項）
しかし！これは、裁判所さまが決めること。↓↓↓
✔︎ 本当に賠償する必要があるの？あなたに過失はある？因果関係ある？損害額はいくら？などなど。
事業者の「○万円、払いなはれ！」が正しいとは限らない。
項目4：事業者の義務・責任
・一切責任を負わないよ！
・ウチはこんだけしか賠償しないよ！
って言われても、戦える可能性あり。
順番にいきます。
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▼ 一切責任を負わないよ！
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がありますね。
「コレで損害が出ても、責任負わないよ」って書いてますが、常に有効かは疑問。
↓↓↓
■ 6条7項：IDなどの不正使用
■ 9条4項：登録抹消
■ 12条3項：サービスの停止
↑↑↑
戦える可能性あり。
*** 解説 ***
事業者に【大チョンボ】がある場合、「一切責任を負わね〜」はダメなんです。
法律用語で言えば、大チョンボ＝【重過失】ってことです。
消費者契約法に書いてるんですね。（8条1項1号・3号）
【大チョンボ】がある場合、損害賠償請求できます。
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▼ ウチはこんだけしか賠償しないよ
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と規定してますね（14条3項）
でも、「ムキー！」「すべての損害を賠償してよ！」を言えるときもあります。
事業者に【大チョンボ】があれば、賠償額の天井をブチ破れることあり。昇竜拳！
カタくなりますが、法律用語で言えば、【重過失】があれば、相当因果関係のある損害をすべて請求できるんです。
【果たして、どのチョンボか？】でバトることになるでしょう。
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▼ ウチは一切、賠償しないよ
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との規定（15条4項）事業者に過失があれば損害賠償請求できると考えます。
項目5：その他 (プライバシー等)
▼ ん？規約が変更されてるぞ
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4条4項：「私に不利じゃない？」と思ったら、国民生活センターへ。
*** 解説 ***
規約って、なんでもかんでも自由には変更できないんですよね〜。
シバりあり。合理的な変更だけが認められます（民法548条の4）
■ あなたの情報は企業に伝わる（7条2項）
サービスの特性上。
■ あなたが特定されないよう情報を加工して利用される（7条3項）
■ あなたの情報は、3年間は利用される（7条5項）
・卒業予年月の翌月から3年間。
・3年を過ぎれば、あなたが特定されないよう加工して利用される。
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▼ あざす！就職祝い！
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を受け取れます（11条1項）
※ ただし！以下の場合は返金しなければならない。
・OfferBox以外のサービスを利用して就職した場合
・あなたが内定辞退した場合
・あなたの責任で内定が取り消された場合
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▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
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特に問題がないと考える。
この投稿は、2021年12月08日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。