転職会議利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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転職会議
株式会社リブセンス
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/12/03 更新
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
ザッと注意点をあげますね。
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▼書き込み、利用されとるがな！
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というトラブルになるかも。
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⚠️ 返金しないよ規定
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戦えるケースあり。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件などは【あなたが】キチンと確認しましょう。
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▼書き込み、利用されとるがな！
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というトラブルになるかも。
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⚠️ 返金しないよ規定
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戦えるケースあり。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件などは【あなたが】キチンと確認しましょう。
利用規約：2021/10/20改定版、 プライバシーポリシー：2021/10/20改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
類似のサービスも見てみよう
「転職」
項目1：権利関係
▼書き込み、利用されとるがな！
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というトラブルになるかも（4条2項）
※ 投稿する内容には注意
*** 解説 ***
・あなたの書き込みなどは自由に利用される
・しかも、加工される可能性あり。
・文句がいえない。＊むずかしい言葉で言えば、著作者人格権を行使できない。
・あの投稿を消してほしいんですけど...も聞いてくれない（4条4項）
項目2：解除解約
⚠️ 返金しないよ規定
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10条4項：「それ、とりすぎやろ！」ってケースがあるかも。
そんな場合は、消費者契約法9①違反の可能性あり。
*** 解説 ***
〈理由〉法律的に言うと、事業者が受け取れるのは【平均的損害分】だけなんです。
それを超える分は、あなたに返金しなければならない。
だいたいは【平均的損害】はいくら？で争われることが多いですね。
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■ ...出禁（7条6項）
イランことをするとサービスを利用できなくなります。一般的な内容。
■ 有料サービス契約は自動更新（10条2の2項）
項目3：あなたの義務・責任
★おもてたんと違う！
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労働条件など、キチンとご自身で確認しましょう。
転職会議は、こう言ってます。「ウチがあなたに伝えた情報が正しいとは限らないです」（求人応募サービス個別条項の2条・4条）
てなわけで、情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう！
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▼ ウチに迷惑かけたら賠償してね
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と規定してますね（17条）
しか〜し！これは、裁判所さまが決めること。
✔︎ 本当に賠償する必要があるの？あなたに過失はある？因果関係ある？✔︎ 損害額はいくら？などなど。
事業者の「○万円、払いなはれ！」が正しいとは限らない。
■ ID・パスワードの管理は厳重に（8条）
誰かに盗まれてサービスを利用された場合、転職会議は責任を負わない。
■ やっちゃダメ（15条）
禁止事項。一般的な内容。
項目4：事業者の義務・責任
・一切責任を負わないよ！
・ウチはこんだけしか賠償しないよ！
って言われても、戦える可能性あり。順番にいきます。
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▼ 一切責任を負わないよ！
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がありますね。「コレで損害が出ても、責任負わないよ」って書いてますが、常に有効かは疑問。
■ 会員登録・退会関係：7条8項
■ なんだかんだ一切責任を負わない：18条・サービスの終了・情報の正確性
↑↑↑
戦える可能性あり。
*** 解説 ***
転職会議に【大チョンボ】がある場合、「一切責任を負わね〜」はダメなんです。
そのことは18条7項に書かれてます。
法律用語で言えば、大チョンボ＝【重過失】ってことです。
消費者契約法に書いてるんですね。（8条1項1号・3号）
【大チョンボ】がある場合、損害賠償請求できます。
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▼ ウチはこんだけしか賠償しないよ」
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と規定してますね（18条7項）
でも、「すべての損害を賠償してよ！」を言えるときもあります。
転職会議に【大チョンボ】があれば、賠償額の天井をブチ破れることあり。昇竜拳！
法律用語で言えば、【重過失】があれば、相当因果関係のある損害をすべて請求できるんです。
ここでも、【果たして、どのチョンボか？】でバトることになるでしょう。
項目5：その他 (プライバシー等)
民法548条の4に則っており、丁寧な印象。
■ メルマガ、うぜぇ！と思っら解除が必要。初期設定で届く仕様なので（9条）
赤文字で記載されてる。特にアピりたいところなのかな。
■ 利用履歴、みられます（11条）
■ 情報は利用される（14条）あなたを特定できないよう情報を加工したのち、利用。
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▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
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特に問題がないと考える。
この投稿は、2022年02月15日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。