DYM就職利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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DYM就職
株式会社DYM
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/12/14 作成
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
フツーに利用する限り、特に問題は起こらないと考える。
しかし、以下の点に注意が必要。
✔︎ おもてたんと違う！
とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
DYMから出された情報を鵜呑みにしない。
最後の最後は、あなたがガチッと企業に確認しましょう
✔︎ サービスの特性上、あなたの情報は企業に回ります
✔︎ あなたのレビューなどが自由に利用されます
✔︎ 損害賠償トラブルになったら、弁護士などに相談しましょう
・DYMから請求された場合
言い値を支払う必要はないし、
・あなたが損害を負った場合
DYMの「一切責任を負いまへんで」を崩せる可能性あり。
「こんだけしか払いまへんで」も崩せる可能性あり。
以上の事項、くわしく知りたい方は解説をご覧ください。
しかし、以下の点に注意が必要。
✔︎ おもてたんと違う！
とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
DYMから出された情報を鵜呑みにしない。
最後の最後は、あなたがガチッと企業に確認しましょう
✔︎ サービスの特性上、あなたの情報は企業に回ります
✔︎ あなたのレビューなどが自由に利用されます
✔︎ 損害賠償トラブルになったら、弁護士などに相談しましょう
・DYMから請求された場合
言い値を支払う必要はないし、
・あなたが損害を負った場合
DYMの「一切責任を負いまへんで」を崩せる可能性あり。
「こんだけしか払いまへんで」も崩せる可能性あり。
以上の事項、くわしく知りたい方は解説をご覧ください。
利用規約：改定日不明、 プライバシーポリシー：2021/07/15改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
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項目1：権利関係
サービス全般の知的財産はDYMのもの（13条）。
無断で利用しないよう注意しましょう。
■ これ、私やん？ってなるかも
あなたのレビューなど(知的財産権)は自由に利用される（15条）
個人を特定できないようにする、との配慮はある。
雑誌などに掲載される可能性あり。
加工される可能性もある。
気になる方は「どう利用されるの？」と聞いてみましょう。
項目2：解除解約
■ DYMの判断で退会させられることあり（6条）
・規約違反。
・信頼関係が維持できないなど
項目3：あなたの義務・責任
★ おもてたんと違う！
━━━━━━━━━━━━━━
労働条件など、キチンとご自身で確認しましょう
↓ DYMは、こう言ってます（11条）
・情報はご自身で確認して下さいね
・ウチが出す情報、正しいとは限らないんで
・おもてたんと違う！と言われても責任もてませんよ
てなわけで、
情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう！
■ ID・パスワードの管理は厳重に（12条）
■ やっちゃダメ（13条）
禁止事項。
ウソの情報を登録しちゃダメなど、一般的な内容。
何をしたらダメか、ザッと目を通しておきましょう
■ ウチに迷惑かけたら賠償してね
との規定（18条）
しかし。
以下は裁判所が決めること。
✔︎ 本当に賠償する必要があるのか？（あなたの過失・因果関係の有無）
✔︎ 損害額はいくらか？など。
トラブったときは、国民生活センターなどに相談しましょう。
項目4：事業者の義務・責任
DYMに〈故意または重過失〉があれば損害賠償請求できる。
その点は書かれているので、誠実な印象。
（書いていない事業者が多い）
✔︎ トラブったときは、国民生活センターに相談しましょう。
項目5：その他 (プライバシー等)
私に不利じゃねーか？と感じたら、国民生活センターへ。
なぜなら、内容的に合理的じゃないとダメだから（民法548条の4）
========
【プライバシーポリシー＝あなたの個人情報がどう取り扱われるか】
・特に問題がないと考える。
・「わたしの個人情報、どう取り扱われてるの？」と思った場合
メールで問い合わせることができます（どこから？）
個人情報の訂正、削除などを請求できます（個人情報保護法34条）
（厳密に言えば「あなたの情報が誤ってるとき」に請求ができる。
でも、法の目的に照らせば、情報が正しくても応じてくれるケースが多いと思います）
この投稿は、2021年12月14日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。