ナース人材バンク利用規約
林 孝匡弁護士がわかりやすく解説
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ナース人材バンク
株式会社エス・エム・エス
林 孝匡
弁護士からの
気をつけよう!
2021/12/16 作成
林 孝匡弁護士
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同一カテゴリの平均
(↓低)
安心レベル
(高↑)
押さえてほしいポイントをザッと挙げますね。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
事業者から出された情報を鵜呑みにしない。
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▼ あなたの情報は企業に回ります
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サービスの特性上
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▼ あなたの投稿は利用される
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「削除してください」と言っても「ヤダ」と言われるおそれあり.あんま見かけない対応...。
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▼ おもてたんと違う！
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とならないよう、労働条件など【あなたが】キチンと確認しましょう。
事業者から出された情報を鵜呑みにしない。
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▼ あなたの情報は企業に回ります
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サービスの特性上
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▼ あなたの投稿は利用される
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「削除してください」と言っても「ヤダ」と言われるおそれあり.あんま見かけない対応...。
利用規約：2021/11/12改定版、 プライバシーポリシー：2020/10/01改定版。
本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。
類似のサービスも見てみよう
「医療•看護」
項目1：権利関係
▼ あなたの投稿などは利用される
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6条：知的財産権が事業者に移る、との規定。
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▼ 変更されるおそれもある
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むずかしい言葉でいえば〈あなたは著作者人格権を行使できない〉
気になる方は「どう利用されるの？」と聞いてみましょう。
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▼ 「削除してください」と言っても...
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「ヤダ」と言われるおそれあり。
普通は応じてくれるんですが...
項目2：解除解約
規約違反などをするとサービスを利用できなくなります。
項目3：あなたの義務・責任
▼ ウチに迷惑かけたら賠償してね
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と規定してますね（2条3項）しかし！これは、裁判所さまが決めること。
↓↓↓
✔︎ 本当に賠償する必要があるの？あなたに過失はある？因果関係ある？✔︎ 損害額はいくら？
などなど。
事業者の「○万円、払いなはれ！」が正しいとは限らない。
■ やっちゃダメ（4条）
禁止事項。ウソの情報を登録しちゃダメ、など。
一般的な内容。何をしたらダメか、ザッと目を通しておきましょう。
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★ おもてたんと違う！
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労働条件など、キチンとご自身で確認しましょう
↓ ナース人材バンクは、こう言ってます（9条1項）
・ウチが出す情報、正しいとは限らないんで
・おもてたんと違う！と言われても責任もてませんよ
てなわけで、情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう！
項目4：事業者の義務・責任
・一切責任を負わないよ！
・ウチはこんだけしか賠償しないよ！
って言われても、戦える可能性あり。
順番にいきます。
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▼ 一切責任を負わないよ！
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がありますね。
「コレで損害が出ても、責任負わないよ」って書いてますが常に有効かは疑問。
■ 3条3項：アカウントが盗まれた場合
■ 9条4項：何だかんだ責任を負わないよ規定
■ 9条5項：・サービスの中断、停止、変更・ユーザー情報の削除、喪失、など
↑↑↑
戦える可能性あり。
*** 解説 ***
事業者に【大チョンボ】がある場合、「一切責任を負わね〜」はダメなんです。
法律用語で言えば、大チョンボ＝【重過失】ってことです。
消費者契約法に書いてるんですね。（8条1項1号・3号）
【大チョンボ】がある場合、損害賠償請求できます。
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▼ ウチはこんだけしか賠償しないよ
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と規定してますね。直接損害しか賠償しないと。
でも、「ムキー！」「すべての損害を賠償してよ！」を言えるときもあります。
事業者に【大チョンボ】があれば、賠償額の天井をブチ破れることあり。昇竜拳！
カタくなりますが、法律用語で言えば、【重過失】があれば、相当因果関係のある損害をすべて請求できるんです。
【果たして、どのチョンボか？】でバトることになるでしょう。
項目5：その他 (プライバシー等)
問題はないが、電話録音を想定か？「発言を録音する場合がある」と規定（2条7項）
■ 転職が成功するとは限らない（9条2項）
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▼ ん？規約が変更されてるぞ
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11条：「私に不利じゃない？」と思ったら、国民生活センターへ。
*** 解説 ***
規約って、なんでもかんでも自由には変更できないんですよね〜。
シバりあり。合理的な変更だけが認められます（民法548条の4）
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▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
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特に問題がないと考える。
この投稿は、2021年12月16日時点の情報です。
また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。